Рекламный баннер 990x90px ban1
78.62
89.25

️Диспансеризация: что важно знать?

️Диспансеризация: что важно знать?
Все работодатели обязаны освобождать сотрудников от работы для прохождения диспансеризации.
В течение диспансеризации работнику сохраняется средний заработок.
Частота и количество дней для диспансеризации зависят от возраста работника:
18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года; 
40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год; 
Предпенсионный возраст (за 5 лет до выхода на пенсию) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. 
Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (за исключением случаев, установленных законом).
️Как оформить выходной для диспансеризации?
1. Подайте заявление работодателю. 
2. Согласуйте дату прохождения диспансеризации. 
3. Пройдите диспансеризацию. 
4. Если такая обязанность закреплена в локальном нормативном акте, предоставьте работодателю справку о прохождении диспансеризации.
7

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы