Рекламный баннер 990x90px ban1
80.75
93.63

️Увольнение за отказ от наставничества

️Увольнение за отказ от наставничества

️Увольнение за отказ от наставничества законодательно не предусмотрено.

️ Правовое обоснование

️Согласно части 1 статьи 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), наставничество в сфере труда — это выполнение работником, по его письменному согласию, работы на основании поручения работодателя, связанной с оказанием помощи другому работнику в освоении навыков работы на производстве или на рабочем месте по получаемой профессии или специальности.

️В трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается работа по наставничеству, должны быть указаны содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть 2 статьи 351.8 ТК РФ).

️Работник имеет право досрочно отказаться от наставничества. Также работодатель может досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника за не менее чем три рабочих дня (часть 6 статьи 351.8 ТК РФ).
36

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы