Рекламный баннер 990x90px ban1
80.25
93.5

Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет

Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет

По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?

Да, обязательно, считают специалисты Роструда.

Ведь условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада) – это обязательные условия трудового договора. А изменение условий трудового договора допускается только по соглашению между работником и работодателем, которое оформляется в письменной форме.

При индексации изменяется размер зарплаты, а значит, это изменение нужно зафиксировать в допосоглашении.

#Трудовой_договор
25

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы