Рекламный баннер 990x90px ban1
80.43
94.09

️В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Компенсацию можно получить только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно

️В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Компенсацию можно получить только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.

️Согласно абзацу 2 части 1 статьи 124 ТК РФ, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

️В соответствии с частью 1 статьи 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению работника, если иное не предусмотрено ТК РФ.

️При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении отпуска на следующий рабочий год, денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

️Таким образом, при временной нетрудоспособности работник не теряет право на отпуск, который может быть использован после выздоровления.
27

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы