Продление срочного трудового договора при наступлении беременности
Продление срочного трудового договора при наступлении беременности
Да, срочный трудовой договор действительно продлевается в случае, если он истекает в период беременности.
️ Условия продления:
- Это правило касается всех срочных трудовых договоров, за исключением тех, которые были заключены на время отсутствия основного работника.
- Срок продления договора — до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам (если он оформлен).
️ Что нужно для оформления продления:
1. Заявление: Напишите заявление с просьбой продлить трудовой договор до окончания беременности.
2. Медицинская справка: Предоставьте медицинскую справку, подтверждающую факт беременности.
Обратите внимание! Работодатель вправе запрашивать указанную справку не чаще одного раза в 3 месяца.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обращаться к вашему работодателю или в кадровую службу для получения разъяснений. Берегите себя и желаем здоровья!
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: