Рекламный баннер 990x90px ban1
80.02
93.71

Россияне имеют право сократить продолжительность рабочего времени

Россияне имеют право сократить продолжительность рабочего времени

Любой сотрудник может договориться с работодателем о неполном дне или неделе. Однако в ряде случаев работодатель обязан сократить рабочее время по просьбе сотрудника. Такие ситуации регулируются ст. 93 Трудового кодекса. Об этом напомнили в официальном телеграм-канале портала госуслуг. Кому положено работать меньше:
-беременным женщинам;
-родителям или опекунам детей до 14 лет, а если ребенок – инвалид, то до 18 лет;
-те, кто ухаживает за больными членами семьи (нужно медицинское заключение, подтверждающее необходимость ухода).

Сотрудник может выбрать, как именно сократить рабочее время. Например, не работать по пятницам, приходить позже или уходить раньше. При этом закон не устанавливает строгие рамки, насколько сокращать часы. Все согласовывается индивидуально.

При этом работодатель может предложить альтернативу, если пожелания сотрудника противоречат производственным условиям. Например, продавцу в магазине, который работает с 10 утра, нельзя начать рабочий день в 7 утра. Выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени или объему выполненной работы.

Источник: ГАРАНТ.РУ
11

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы