Рекламный баннер 990x90px ban1
80.25
93.5

️ Диспансеризация: что важно знать?

️ Диспансеризация: что важно знать?

Друзья, давайте поговорим о диспансеризации — важном аспекте заботы о здоровье работников. Вот ключевые моменты, которые стоит знать:

Обязанности работодателя
- Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
- На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

Частота прохождения диспансеризации
Частота и количество дней, которые работник может провести на диспансеризации, зависят от его возраста:
- 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года.
- 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год.
- Предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно знать!
- Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
- Диспансеризация является правом работника, а не обязанностью (за исключением случаев, предусмотренных законом).

Как оформить выходной для диспансеризации?
1. Подать работодателю заявление о предоставлении выходного.
2. Согласовать дату прохождения диспансеризации.
3. Пройти диспансеризацию в назначенное время.
4. Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена в локальном нормативном акте.

Пользуйтесь своим правом на диспансеризацию и заботьтесь о своем здоровье! Ваше здоровье — это важный актив, который необходимо сохранять. #диспансеризация #заботаОЗдоровье
15

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы