Рекламный баннер 990x90px ban1
80.43
94.09

С 1 сентября 2025 года:

С 1 сентября 2025 года:

в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты

следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников

уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты

Сейчас применяют подход Конституционного суда РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника


• Постановление Конституционного суда РФ от 15.06.2023 №32-П
• Федеральный закон от 07.06.2024 №144-ФЗ
1

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы