️Прохождение медосмотра в выходной день: что нужно знать
️Прохождение медосмотра в выходной день: что нужно знать
️Пройти медицинский осмотр в выходной день — это исполнение работником задания, полученного от работодателя. Давайте рассмотрим, какие правила и условия применяются в таком случае.
️ Порядок направления на медосмотр
Согласие работника: Если работник направляется на обязательный медосмотр в выходной день, необходимо заранее получить от него письменное согласие. Это важно, поскольку работник имеет право на отдых в выходные.
Оплата медосмотра: Оплата за медосмотр, проведенный в выходной день, производится в соответствии с ст. 153 Трудового кодекса РФ как работа в выходной день и составляет не менее двойной оплаты.
️Правовые основания
️Согласно ст. 185 ТК РФ, за работниками, обязанными проходить обязательные медосмотры или психиатрические освидетельствования, сохраняется рабочее место и средний заработок на время прохождения этих процедур.
️ Ст. 153 ТК РФ прописывает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
️Сдельщикам — не менее двойных сдельных расценок.
️Работникам с дневными и часовыми тарифными ставками — не менее двойной дневной или часовой ставки.
️Работникам с окладной системой — в размере:
️одинарной дневной или часовой ставки (если работа была в пределах месячной нормы рабочего времени);
️двойной дневной или часовой ставки (если работа превышала месячную норму рабочего времени).
Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: