Нельзя, если речь о ежегодном оплачиваемом отпуске.
Об этом говорит Роструд. И объясняет: очередной отпуск предоставляется в календарных днях. То есть минимальный отпуск может быть 1 календарный день, по половине дня предоставление отпуска неправомерно.
А вот отпуск за свой счет брать на неполный день можно.
Минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также требование о предоставлении такого отпуска в днях в ТК не установлены. Поэтому дать такой отпуск работнику можно и на несколько часов. Об этом — Роструд в письме от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: