Инструкция для беременных женщин при окончании трудового договора
Инструкция для беременных женщин при окончании трудового договора
Если срок вашего трудового договора заканчивается, а вы находитесь в положении, важно знать свои права и гарантии. Мы подготовили для вас инструкцию о том, как действовать в таких случаях.
️Гарантии для беременных женщин:
Запрет на расторжение договора:
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ), за исключением случаев ликвидации организации.
Продление срочного трудового договора:
- Если срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить договор до окончания беременности по вашему письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей вашу беременность.
- Также договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам, если вы предоставите соответствующие документы.
Предоставление медсправки:
- Вы обязаны по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую ваше состояние беременности.
Действия после окончания беременности:
- Если вы продолжаете работать после окончания беременности, работодатель может расторгнуть с вами трудовой договор в течение недели, узнав о завершении беременности.
️ Шаги для продления трудового договора:
Подготовьте медсправку:
- Если у вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, переходите к следующему шагу.
Если работодатель отказался продлить договор:
- Если работодатель отказался продлить действие вашего трудового договора, обратитесь в компетентные инстанции:
- Инспекция труда
- Суд
- Прокуратура
️Эта информация поможет вам защитить ваши права и гарантии в период беременности. Будьте в курсе своих прав и действуйте в соответствии с законом!
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: