Рекламный баннер 990x90px ban1
83.24
98.03

Возмещение расходов работника при служебной командировке

Возмещение расходов работника при служебной командировке

Работодатель обязан возместить работнику ряд расходов, связанных со служебной командировкой. Рассмотрим основные категории расходов и условия их возмещения:

️ Расходы, подлежащие возмещению:
1. Расходы по проезду:
- Поездка к месту командировки и обратно (включая проезд к станции, пристани или аэропорту) на территории РФ.
- Проезд из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций.
- Оплата услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей при наличии документов (билетов), подтверждающих данные расходы.

2. Расходы по найму жилого помещения.

3. Дополнительные расходы:
- Суточные — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства.

4. Иные расходы:
- Произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

️Средний заработок:
- Средний заработок сохраняется за работником на весь период командировки, включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки.
- Работнику, работающему по совместительству, сохраняется средний заработок у работодателя, который направил его в командировку. Если работник направлен одновременно на основную и совместительскую работу, средний заработок сохраняется у обоих работодателей.

️Трудоспособность работника:
- В случае временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев стационарного лечения) и выплачиваются суточные.
- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в период болезни работника.
8

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы