Первый ежегодный оплачиваемый отпуск: когда можно и на сколько дней?
Первый ежегодный оплачиваемый отпуск: когда можно и на сколько дней?
️Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через полгода непрерывной работы у нового работодателя.
- Однако по соглашению с работодателем вы можете уйти в отпуск и раньше этого срока.
️Важные моменты:
- Если вы решите уволиться с новой работы, не отработав полный срок, за который уже был предоставлен отпуск, при расчете зарплаты будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.
️Какова продолжительность отпуска?
- Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 28 к/ дней за рабочий год.
- Для некоторых категорий работников предусмотрен удлинённый основной отпуск, который может превышать 28 календарных дней.
- Отпуск можно брать по частям, но один из этих периодов должен составлять не менее 14 календарных дней подряд.
️Когда должны выплатить отпускные?
- Работодатель обязан выплачивать отпускные не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: