обязанность предоставлять отпуск
работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск
отпуск нельзя заменять деньгами, кроме части, превышающей 28 дней
отпуск предоставляется досрочно
после 6 месяцев работы (или раньше по соглашению)
без согласования – беременным, несовершеннолетним, усыновителям детей до 3 месяцев
график отпусков обязателен
утверждается за 2 недели до нового года
работник должен быть уведомлен за 2 недели до отпуска
перенос отпуска
работник болел или выполнял гособязанности
работодатель не выплатил отпускные или не предупредил вовремя
по согласию работника – если отпуск мешает работе (но не более чем на 12 месяцев)
запрещено
не предоставлять отпуск 2 года подряд
лишать отпуска несовершеннолетних и работников с вредными условиями
ст.ст.114, 115, 122-124, 126 ТК РФ, письмо Роструда от 11.10.2023 №ПГ/21367-6-1
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: