В нашей постоянной рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы о срочном трудовом договоре.
МИФ 1⃣:Срочный трудовой договор может быть заключён на любой срок.
ПРАВДА:Срочный трудовой договор заключается на определённый срок, не превышающий 5 лет.
МИФ 2⃣:Срочный трудовой договор не заключается на время выполнения временных работ
ПРАВДА:На время выполнения временных работ действительно можно заключить срочный трудовой договор
МИФ 3⃣:Срочный трудовой договор можно продлить.
ПРАВДА:По общему правилу, продление срочного трудового договора не допускается. Однако существуют исключения, когда работодатель обязан продлить договор:
️Если работница написала заявление с просьбой продлить договор в связи с беременностью.
️Если педагогический работник избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой должности профессорско-преподавательского состава.
️Если спортсмен временно переведен к другому работодателю и продолжает работать по истечении срока временного перевода.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: