Если вы столкнулись с ситуацией незаконного отстранения от работы, важно знать свои права и последовательность действий
Если вы столкнулись с ситуацией незаконного отстранения от работы, важно знать свои права и последовательность действий.
1⃣Ознакомьтесь с законными основаниями для отстранения от работы
Отстранение может быть законным только в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ:
- Появление на работе в состоянии опьянения.
- Не прохождение мед.осмотра.
- Лишение водительских прав.
- У иностранных граждан просрочка патента, РВП и т.д.
2⃣Сравните фактические основания вашего отстранения с перечисленными в законе.
- Если причина вашего отстранения присутствует в указанном перечне, действия работодателя считаются законными.
3⃣Подготовьте письменное заявление с просьбой предоставить приказ об отстранении от работы:
4⃣ Если приказ издан, но основания для отстранения незаконны
- Требуйте отмены приказа об отстранении от работы.
- Укажите, что приказ основан на недостоверных фактах.
5⃣Если ваши действия не привели к результату, обратитесь в компетентные органы для решения возникших разногласий.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: