Недавно устроились на работу и ещё не прошло 6 месяцев – можно ли оформить отпуск?
Недавно устроились на работу и ещё не прошло 6 месяцев – можно ли оформить отпуск?
Кратко
Да, это возможно – если работодатель согласен либо сотрудник относится к категории, имеющей право на отпуск раньше установленного срока согласно ст. 122 ТК РФ.
Что важно знать
Обычно ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
Однако по договорённости с работодателем уйти в отпуск можно и раньше.
Кому отпуск обязаны предоставить досрочно
работникам младше 18 лет
женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, а также после отпуска по уходу за ребёнком
мужьям женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам
сотрудникам, усыновившим ребёнка младше 3 месяцев
многодетным родителям
одному из родителей ребёнка с инвалидностью
совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы
Если отпуск был предоставлен авансом
При увольнении до окончания рабочего года работодатель может удержать часть отпускных за неотработанные дни отпуска.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).