Рекламный баннер 990x90px header-top
81.13
93.58
Рекламный баннер 728x90px center-top

Недавно устроились на работу и ещё не прошло 6 месяцев – можно ли оформить отпуск?

Недавно устроились на работу и ещё не прошло 6 месяцев – можно ли оформить отпуск?

Кратко
Да, это возможно – если работодатель согласен либо сотрудник относится к категории, имеющей право на отпуск раньше установленного срока согласно ст. 122 ТК РФ.

Что важно знать
Обычно ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

Однако по договорённости с работодателем уйти в отпуск можно и раньше.

Кому отпуск обязаны предоставить досрочно
работникам младше 18 лет
женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, а также после отпуска по уходу за ребёнком
мужьям женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам
сотрудникам, усыновившим ребёнка младше 3 месяцев
многодетным родителям
одному из родителей ребёнка с инвалидностью
совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы

Если отпуск был предоставлен авансом
При увольнении до окончания рабочего года работодатель может удержать часть отпускных за неотработанные дни отпуска.
43
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы