Рекламный баннер 990x90px header-top
79.46
91.19
Рекламный баннер 728x90px center-top

Сегодня поговорим об увольнениях.

Сегодня поговорим об увольнениях. Что правда, а что миф? Разберёмся!

Миф
Работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин

️ Правда
Нет, увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности и т.д.).

Миф
Если сотрудник увольняется по собственному желанию, он в любом случае обязан уведомить работодателя за 2 недели

️ Правда
Если стороны договорились об увольнении раньше, либо если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, то уведомление за 2 недели не требуется.

Миф
Если сотрудник плохо работает, его можно уволить сразу, без предупреждения

️ Правда
Для увольнения по причине несоответствия занимаемой должности необходимо провести аттестацию и подготовить документальные подтверждения, а также предложить работнику другую имеющуюся у работодателя работу.

Миф
Если компания закрывается, все сотрудники сразу автоматически теряют работу

️ Правда
Закрытие компании – это ликвидация юридического лица, и работодатель обязан предупредить сотрудников за 2 месяца до увольнения, а также выплатить выходное пособие, зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Миф
Во время испытательного срока можно уволить сотрудника без объяснения причин

️Правда
Даже во время испытательного срока работодатель обязан указать причину увольнения. Без причины увольнение незаконно.

Миф
Если работник написал заявление об уходе и заболел, то его нельзя уволить той датой, которую он указал

️ Правда
Даже если сотрудник находится на больничном, работодатель обязан уволить его в срок, указанный в заявлении работника или по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
33
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы