Когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет?
Когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет?
По общему правилу отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению с работодателем. Но есть случаи, когда отказать сотруднику нельзя.
До 5 календарных дней предоставляется:
при регистрации брака;
отцу при рождении ребенка;
в случае смерти близкого родственника.
Также право на отпуск имеют:
работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
работники с инвалидностью — до 60 дней в году;
родители, супруги и дети военнослужащих:
— до 35 дней в году для ухода за раненым военнослужащим;
— до 14 дней в году, если военнослужащий погиб.
Для оформления отпуска нужно подать заявление с указанием дат и причины, а при необходимости — приложить подтверждающие документы.
Знайте свои трудовые права и пользуйтесь ими, когда это действительно необходимо.
Отказать могут, если у работника нет оснований, при которых предоставление отпуска за свой счёт обязательно по ст. 128 ТК РФ.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: