Рекламный баннер 990x90px header-top
79.46
91.19
Рекламный баннер 728x90px center-top

Дополнительный отпуск: что важно знать работникам

Дополнительный отпуск: что важно знать работникам

Помимо основного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен дополнительный отдых.

Он может быть:
обязательным (оплачиваемым или неоплачиваемым) – работодатель не может отказать;
за свой счет – предоставляется по договоренности с работодателем.

Например, минимальный дополнительный отпуск составляет:
• 3 дня – для работников с ненормированным рабочим днем;
• 7 дней – для занятых на вредных и опасных работах.

Важно помнить:
об отпуске работодатель должен предупредить за 2 недели;
неиспользованный обязательный дополнительный отпуск не сгорает, а переносится;
в некоторых случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией, но есть исключения (например, для несовершеннолетних и беременных).

Также отдельные категории работников имеют дополнительные права:
педагоги могут оформить длительный отпуск до года при соблюдении условий;
работающие пенсионеры имеют право на неоплачиваемый отпуск до 14 дней в год;
при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника можно взять до 5 дней отпуска за свой счет.
15
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы